-
Notre seul objectif :
Accélérer la transition vers un développement durable intersectoriel
Notre culture organisationnelle est axée sur
l'innovation, la créativité, l'intégrité et l'efficience.
Alexandre Désy
Noémie Marquis
Marie-Ève Maillé
Sébastien Guyon
Jonathan Lapalme
Jessie Payette
À venir
Vous voulez faire partie de l'équipe?
Faire équipe pour le bien de l’environnement et la planète

En présence de défis et de problèmes complexes, il peut être opportun de s’associer, pour avoir un regard nouveau et stimuler la créativité de votre équipe. ''Une démarche de développement durable englobe une réalité beaucoup plus vaste que la seule préoccupation environnementale. (Ministère Environnement et Lutte contre les changements climatiques).'' Le développement durable englobe aussi la dimension sociale et économique. De ce fait, il est conseillé de faire appel à des professionnels issus de divers domaines et disciplines, afin d'avoir un portrait réaliste des défis et enjeux en cause.
Les partenariats permettent d’appréhender avec une vision globale les problématiques soulevées. De plus, un partenariat implique de travailler ensemble en équipe, dans l'optique d'atteindre les objectifs fixés. Chacun des partenaires impliqués a un rôle à jouer et influence la mise en œuvre et l'exécution du projet. En se mobilisant, les partenaires peuvent espérer accroître leur impact et avoir des retombées plus grandes, au sein de la communauté. Ainsi, il convient d'évaluer attentivement les besoins et d'identifier les motifs qui vous incitent à vous associer.